Життя

Скляна стеля та історія жінок

Скляна стеля та історія жінок


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

«Скляна стеля» означає невидиму верхню межу в корпораціях та інших організаціях, над якою жінкам важко або неможливо піднятися в ряди. "Скляна стеля" - це метафора для важко помітних неформальних бар'єрів, які не дають жінкам отримувати акції, підвищувати оплату та надавати додаткові можливості. Метафора "скляна стеля" також була використана для опису меж та бар'єрів, з якими стикаються расові групи меншин.

Це "скло", тому що це, як правило, не видимий бар'єр, і жінка може не усвідомлювати його існування, поки не "вдарить" по бар'єру. Іншими словами, це не явна практика дискримінації жінок - хоча можуть існувати конкретні політики, практики та ставлення, які створюють цей бар'єр без наміру дискримінації.

Термін був винайдений для застосування до великих економічних організацій, таких як корпорації, але згодом почали застосовуватись у невидимих ​​межах, над якими жінки не піднімалися в інших сферах, особливо виборчої політики.

Дефініція американського Міністерства праці 1991 р. Щодо скляної стелі - це "ті штучні бар'єри, що ґрунтуються на упередженому ставлення чи організації, які заважають кваліфікованим особам просуватися вгору в своїй організації на посади керівного рівня".

Скляні стелі існують навіть в організаціях, що мають чітку політику щодо рівності просування, коли є неявна упередженість на роботі чи навіть поведінка всередині організації, яка ігнорує або підриває явну політику.

Походження фрази

Термін «скляна стеля» був популяризований у 1980-х роках.

Цей термін був використаний у книзі 1984 року "Звіт робочої жінки" Гей Брайант. Пізніше він був використаний у статті "Wall Street Journal" 1986 року про бар'єри для жінок на високому корпоративному рівні.

Оксфордський словник англійської мови зазначає, що перше використання цього терміна було в 1984 році в "Adweek:" "Жінки досягли певного моменту - я називаю це скляною стелею. Вони у верхній частині середнього управління, і вони зупиняються і застрягають".

Пов'язаний термін - це гетто з рожевими комірцями, що стосується робочих місць, до яких жінки часто перебувають.

Аргументи, що немає скляної стелі

  • Законодавство про звільнення жінок, фемінізм та громадянські права вже передбачає рівність жінок.
  • Жіночий вибір робочих місць не дозволяє їм вийти з керівних кадрів.
  • Жінки не мають належної освітньої підготовки до керівних посад вищого керівництва (наприклад, MBA).
  • Жінки, які роблять вибір роботи, ставлять їх на посаду керівників і мають правильну підготовку, не були в корпорації досить довго, щоб накопичити досвід - і це автоматично виправиться з часом.

Чи відбувся прогрес?

Консервативна феміністична організація Незалежний жіночий форум зазначає, що в 1973 р. 11% корпорацій мали одну або більше жінок-членів, а в 1998 р. 72% корпорацій мали одну або більше жінок-членів.

З іншого боку, Комісія зі скляних стель (створена Конгресом у 1991 р. Як 20-членна двопартійна комісія) розглянула компанії Fortune 1000 та Fortune 500 у 1995 році та виявила, що лише 5% керівних посад займають жінки.

Елізабет Доул одного разу сказала: "Моя мета як секретаря праці полягає в тому, щоб проглянути крізь" скляну стелю ", щоб побачити, хто з іншого боку, і послужити каталізатором змін".

У 1999 році Карлетон (Карлі) Фіоріна була призначена генеральним директором компанії "Фортун 500" (Hewlett-Packard), і вона заявила, що жінки зараз не стикаються "жодних меж. Немає скляної стелі".

Кількість жінок на керівних посадах все ще значно відстає від кількості чоловіків. Опитування, проведене в 2008 р. Від Reuters, показало, що 95% американських робітників вважають, що жінки за останні 10 років досягли «важливого прогресу на робочому місці», але 86% вважають, що стеля не був зламаний, навіть якщо він був розламаний.

Політичні скляні стелі

У політиці ця фраза вперше була використана в 1984 році, коли Джеральдіна Ферраро була висунута кандидатом у віце-президенти (Уолтер Мондейл - кандидатом у президенти). Вона була першою жінкою, висунутою на це місце великою американською партією.

Коли Гілларі Клінтон виступила з промовою на концесію після того, як втратила праймеріз Бараку Обамі у 2008 році, вона сказала: "Хоча ми цього разу не змогли зрушити найвищу, найтвердішу скляну стелю, завдяки вам, у неї було близько 18 мільйонів тріщин. це ". Цей термін знову став досить популярним після того, як Клінтон виграла першості в Каліфорнії в 2016 році, а потім, коли вона була офіційно висунута на посаду президента, перша жінка на цій посаді з великою політичною партією в США.

Джерела

  • "Звіт про ініціативу скляної стелі." Сполучені Штати. Кафедра праці, 1991р.
  • "Елізабет Ханфорд Дол". Національна жіноча зала слави, 2019 рік.
  • "Скляна стеля." Мерріам-Вебстер, 2019 рік.
  • Кенелі, Меган. "Прогрес Хілларі Клінтон намагається" зруйнувати найвищий, найскладніший скло "." ABC News, 9 листопада 2016 року.
  • Персонал Newsweek. "У власній лізі". Newsweek, 1 серпня 1999 року.


Video, Sitemap-Video, Sitemap-Videos